«Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου εικοστού τετάρτου (Κατεπείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών) της από 14-03-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 (ΦΕΚ 64/14-03-2020 τ. Α΄) και με βάση τις σχετικές οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών, έπρεπε οι υπηρεσίες του Δήμου κυρίως αυτές της καθαριότητας, να τεθούν σε ειδικό καθεστώς - πρόγραμμα λειτουργίας (βάρδιες κ.λπ.). Επιβάλλονταν λοιπόν να γίνει άμεσα πρόσληψη προσωπικού για τέσσερις (4) μήνες, όπως προέβλεπε η ανωτέρω ΠΝΠ. Ο Δήμος προέβη στην πρόσληψη 4μηνιτών που είχαν προηγούμενη εμπειρία και γνώση του αντικειμένου, προκειμένου και άμεσα να προσληφθούν και άμεσα να αρχίσουν να αποδίδουν στην εργασία τους.
Η διαδικασία που τηρήθηκε είναι αυτή που προβλέπεται στις διατάξεις :
α. της προαναφερθείσας ΠΝΠ, οι οποίες ορίζουν ότι : «Εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διασποράς κορωνοϊού COVID-19, η έλλειψη του οποίου βεβαιώνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, και πάντως για χρονικό διάστημα που δεν μπορεί να υπερβαίνει τους έξι (6) μήνες από την έναρξη ισχύος της παρούσας, οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου που συνάπτουν οι ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 206 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143) και της περ. ιε΄ της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 3812/2009 (Α’ 234), μπορεί να έχουν διάρκεια έως τέσσερις (4) μήνες. Η κατά το προηγούμενο εδάφιο σύναψη των συμβάσεων γίνεται με απόφαση της οικείας Οικονομικής Επιτροπής.»
β. της παρ. 1 του άρθρου 206 (Προσωπικό για κατεπείγουσες εποχικές ή πρόσκαιρες ανάγκες ΟΤΑ) του Ν. 3584/07 (Κώδικας Υπαλλήλων Ο.Τ.Α.) όπως ισχύουν, και οι οποίες ορίζουν ότι : «1. Ειδικά επιτρέπεται η πρόσληψη προσωπικού οποιασδήποτε ειδικότητας με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου από τους Ο.Τ.Α. για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου.»
Σύμφωνα με αυτές τις διατάξεις η διαδικασία, που σημειωτέον, έπρεπε να είναι όσο το δυνατόν συντομότερη, για να αντιμετωπισθούν οι κατεπείγουσες ανάγκες, ξεκίνησε με απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου (αριθμός 70/2020), η οποία εν προκειμένω ήταν ομόφωνη. Κατά συνέπεια οι προσλήψεις έγιναν νόμιμα.
Σε ό,τι αφορά τα άτομα τα οποία προσλήφθηκαν, όπως σας έχει ήδη γίνει γνωστό, πρόκειται, από όσο είμαι σε θέση να γνωρίζω, επειδή οι προσλήψεις έγιναν από την Αντιδημαρχία Ανθρώπινου Δυναμικού, για ανέργους πρώην συμβασιούχους που εργάσθηκαν στον Δήμο, είτε μέσω ΑΣΕΠ, είτε μέσω Κοινωφελών Προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.
Άλλωστε, μετά από αίτηση την οποία καταθέσατε στις υπηρεσίες του Δήμου, σας δόθηκε πλήρης κατάλογος των 8μηνιτών που απασχολήθηκαν στον Δήμο μας, στο πλαίσιο του τρέχοντος προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας και των 4μηνιτών που προσλήφθηκαν λόγω κορωνοϊού. Όλες οι αποφάσεις είναι δημοσιευμένες στη «Διαύγεια» και το γνωρίζετε εσείς προσωπικά.
Οι σαράντα οκτώ (48) προσληφθέντες τοποθετήθηκαν στις υπηρεσίες καθαριότητας και πρασίνου, σύμφωνα με τις ειδικότητές τους, με βάση τις υπηρεσιακές ανάγκες και το πρόγραμμα που καταρτίσθηκε, για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού (σε βάρδιες). Υπάρχουν και περιπτώσεις από τους εργαζομένους αυτούς, όπως συμβαίνει και με το τακτικό προσωπικό του Δήμου μας, που λόγω των ακραία ιδιαίτερων συνθηκών που αντιμετωπίσαμε και αντιμετωπίζουμε, προσφέρουν έκτακτα και περιοδικά σε άλλες υπηρεσίες που δημιουργήθηκαν ειδικά για την αντιμετώπιση αυτού του φαινομένου της πανδημίας του κορωνοϊού (διευρυμένο πρόγραμμα «Βοήθεια στο σπίτι», 3 αιμοδοσίες, διανομές κατ’ οίκον τροφίμων κλπ.). Όλοι οι εργαζόμενοι του Δήμου εργάζονται κανονικά σύμφωνα με το από το νόμο ωράριό τους, χωρίς καμία απολύτως εξαίρεση.
Σε ό,τι αφορά τα κυλικεία των ΚΑΠΗ, είναι αυτοδιαχειριζόμενα από τα μέλη των ΚΑΠΗ και την ευθύνη λειτουργίας τους είχε [διότι εδώ και δύο (2) μήνες δεν λειτουργούν (λόγω κορωνοϊού)] το ΝΠΔΔ του Δήμου μας.
Σχετικά με τις οικονομικές ενισχύσεις προς Δημότες, οι οποίες είναι ελάχιστες και δίνονται πάντως νόμιμα και ύστερα από έρευνα κοινωνικών λειτουργών, είναι σε γνώση και δική σας, αλλά και ολόκληρου του Δημοτικού μας Συμβουλίου, από το οποίο και εγκρίνονται. Κατά συνέπεια είναι τελείως υποκριτικό το ερώτημά σας.
Σε ό,τι αφορά τα πρόστιμα από παραβάσεις του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (ΚΟΚ) που επιβάλλει ο Δήμος μας, έχετε ήδη ενημερωθεί γι΄ αυτό στο παρελθόν. Είναι πολύ λίγες οι περιπτώσεις επιβολής προστίμων και ελάχιστες οι κατόπιν ενστάσεων διαγραφές που έγιναν από την υπηρεσία για λίαν εξαιρετικούς λόγους. Μπορείτε όποτε θέλετε να προσέλθετε στην υπηρεσία να ενημερωθείτε και πάλι.
Το έργο παροχής υπηρεσιών τεχνικού ασφαλείας (200€ το μήνα) ανατέθηκε ύστερα από τήρηση σχετικής διαδικασίας σε τεχνικό που δεν έχει καμία απολύτως σχέση με τη δημοτική αρχή. Τηλεφωνήστε στο 2310 727210 για να μάθετε το όνομά του.
Οι απαντήσεις αυτές επί των ερωτημάτων τα οποία θέτετε, σας είναι γνωστές, αλλά παρ΄ όλα αυτά σκοπίμως και με δόλο προβάλλετε δημόσια τα ερωτήματα, επιδιώκοντας να δημιουργήσετε, όπως πάντοτε κάνετε, πλην όμως μάταια, δυσμενείς εντυπώσεις.
Ποτέ οι υπηρεσίες του Δήμου δεν αρνήθηκαν να σας παραχωρήσουν οποιαδήποτε ενημέρωση.
Η διαφάνεια που δήθεν ζητάτε, υπάρχει στον Δήμο μας. Δεν υπάρχει διαφάνεια στις προθέσεις και στις επιδιώξεις σας, με τον συγκεκριμένο τρόπο που λειτουργείτε.
Είναι αυτονόητο ότι θα μπορούσατε να υποβάλλετε τις ερωτήσεις ως δημοτικός σύμβουλος, στις υπηρεσίες και στο δημοτικό συμβούλιο για να λάβετε, όπως πάντοτε, τις σχετικές απαντήσεις. Αυτή είναι η απάντηση, προς το παρόν, με τη ρητή επιφύλαξή μας για την τήρηση της σχετικής νομοθεσίας περί προσωπικών δεδομένων των ατόμων (εργαζομένων κλπ.)στους οποίους αναφέρεστε.»
Ο Δήμαρχος Αμπελοκήπων-Μενεμένης
Λάζαρος Κυρίζογλου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου